
Concretamente, una cláusula añadida recientemente dice textualmente que “si se detecta por parte de la organización alcohol o drogas en el entorno de trabajo, que llamará al responsable de la empresa y se expulsará al trabajador.
Caso de sospechar que el trabajador o artista ha consumido sustancias prohibidas en el entorno laboral (alcohol o drogas) se le prohibirá subir al escenario y se expulsará del recinto”.

No hay comentarios:
Publicar un comentario